Emplois et projets de cycles supérieurs

Vous avez envie de contribuer à l'avancement des connaissances sur la restauration des milieux humides? Vous êtes à la recherche d'un emploi étudiant ou d'un projet de recherche pour la maîtrise ou le doctorat? Nous avons peut-être une place dans notre équipe pour vous!

Voici nos offres d'emploi ou de projets de recherche

POSTE COMBLÉ - Projet de maîtrise - Restauration des milieux humides en contexte urbain et périurbain : Mieux comprendre les perspectives sociales et le potentiel de participation du public

Vous désirez entreprendre des études à la maîtrise et le sujet de la restauration des milieux humides vous intéresse? Consultez notre offre!

Projet RARE

17 mars1 min de lecture

POSTES COMBLÉS - Emplois d'été 2025 : Auxiliaires de recherche

Vous recherchez un emploi d'été qui combine travail sur le terrain, aux serres et au laboratoire? Vous êtes étudiant.e à universitaire?...

Projet RARE

2 déc. 20241 min de lecture

POSTES COMBLÉS - Plusieurs projets de maîtrise et de doctorat offerts

À la recherche de talents pour des projets de maîtrise et de doctorat sur la végétalisation des milieux humides!

Projet RARE

7 nov. 20241 min de lecture

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Vous souhaitez vous joindre au Projet RARE mais aucune opportunité ne correspond à votre profil?

À la recherche d'un projet de maitrise ou de doctorat, d'un emploi ou d'un stage?

Nous acceptons les candidatures spontanées!

Transmettez une lettre de motivation, votre CV et votre relevé de notes à rare@ulaval.ca

Candidature spontanée

Joignez-vous à une équipe diversifiée et dynamique pour faire progresser la restauration des milieux humides!

Nous avons à cœur de créer un environnement de travail et d'étude inclusif se basant sur les grands principes de la restauration écologique (inspiré de Toone et coll. 2022)

Tenir compte du contexte est essentiel

Nous encourageons les membres du projet RARE à s'informer concernant les réalités des groupes marginalisés et à adopter des pratiques inclusives (écriture épicène, affichage des pronoms, etc.).

Créer un environnement sain nécessite des efforts et du soutien

Nous offrons un environnement de travail dénué de harcèlement, de discrimination, de violence verbale ou physique et d’exclusion. Nous mettons en place des mesures pour faciliter l'intégration dans l'équipe.

Un avenir misant sur la diversité doit être encouragé!

Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes marginalisés à postuler à nos différentes opportunités et les encouragerons à devenir des modèles pour la prochaine génération!

* Toone, T.A, S.J. Ahler, J.E. Larson, J.C. Luong, F. Martinez-Baena, C.A. Ordonez-Parra, M.C. Silva, I.B.C. van der Ouderaa. 2022. Inclusive restoration: ten recommendations to support LGBTQ+ researchers in restoration science. Restoration Ecology 31, e13743.